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Pora AI (Palta) · Limassol · 24. Mai 2022

Noch zu wenige Bewerbungen, um zu zeigen, wie dieser Arbeitgeber antwortetGezählt über die Bewerbungen der letzten 90 Tage. Eine Bewerbung gilt als beantwortet, wenn der Arbeitgeber darüber entschieden, einen Chat begonnen oder die Stelle geschlossen hat. Angezeigt, sobald mindestens 5 Bewerbungen bewertet werden können.Gezählt über die Bewerbungen der letzten 90 Tage. Eine Bewerbung gilt als beantwortet, wenn der Arbeitgeber darüber entschieden, einen Chat begonnen oder die Stelle geschlossen hat. Angezeigt, sobald mindestens 5 Bewerbungen bewertet werden können.

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Erfahrung:
> 5 Jahre
Anstellung:
Vollzeit
Gehalt
5.000 €+ / Monat
Sprachen
Englisch C1 — Fortgeschritten

Aufgaben

Palta ist eine Multi-Produkt-Tech-Plattform, die mehrere mobile Apps im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden entwickelt. Zu unserem Portfolio gehören erfolgreiche Unternehmen wie Flo (weltweit führend im Bereich Frauengesundheit mit mehr als 42 Mio. MAU), Prisma (App des Jahres 2016, über 150 Mio. Downloads) und Simple (über 12 Mio. Downloads). Derzeit umfasst das Portfolio von Palta 9 mobile Apps, die alle auf den globalen Markt für digitale Gesundheit und Wohlbefinden ausgerichtet sind. Das rasante Wachstum unseres Portfolios wird durch die kürzlich abgeschlossene Series-B-Finanzierungsrunde über 100 Millionen US-Dollar vorangetrieben, die von VNV Global angeführt wurde. Die Apps von Palta werden weltweit von über 100 Millionen gesundheitsbewussten Menschen genutzt! Pora AI ist ein KI-Assistent für Beauty und Gesundheit, der Dermatologie- und Kosmetikdienstleistungen für alle zugänglich machen soll. Unser Ziel ist es, das Wohlbefinden und die Schönheit von Menschen mit einem umfassenden Tool zu fördern, mit dem sie ihre Haut besser verstehen und weiter verbessern können. Wir entwickeln bahnbrechende KI-Lösungen, die fundierte Kenntnisse über den Zustand der Nutzerinnen und Nutzer mit umfassender Expertise zu Hautpflegeprodukten verbinden. Sollen wir erwähnen, dass ein Einstieg in einem sehr frühen Stadium des Startups die Möglichkeit bietet, in absehbarer Zukunft eine große Abteilung zu leiten? Unbedingt! Zugleich bedeutet das, möglichst viel aus dem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm herauszuholen. Je weniger Mitarbeitende wir haben, desto mehr Anteile können wir möglicherweise anbieten. Komm zu uns, solange wir noch klein sind, und profitiere von unserem Wachstum! Wir suchen eine Leitung für Wachstumsmarketing, die unsere Strategien für bezahltes und organisches Nutzerwachstum mit Schwerpunkt auf Akquise entwickelt und leitet. Du berichtest an den CEO und erhältst die Möglichkeit, maßgeblich zum Wachstum und Erfolg von Pora AI beizutragen. Es handelt sich um eine strategische Rolle, in der du auch selbst mit anpacken und vieles von Grund auf aufbauen wirst. Aufgaben: - Unsere langfristige Strategie zur Nutzerakquise definieren, verantworten und umsetzen; - Das schnelle Wachstum unseres Kundenstamms vorantreiben und die volle Verantwortung für alle digitalen Marketingkanäle übernehmen, darunter bezahlte Werbung in sozialen Medien, bezahlte Suchmaschinenwerbung und Affiliate-Marketing sowie Offline-Marketing, z. B. Partnerschaften und PR; - Unsere Teststrategie für bestehende und neue Kanäle festlegen, um schnell deren Rentabilität zu ermitteln und geeignete Kanäle auszubauen; - Marketingbudgets und ROI verwalten, optimieren und darüber berichten sowie Business Cases, deren Umsetzung und Erkenntnisse bereitstellen; - Die Verantwortung für den Growth-Stack, die Tools und das Media-Mix-Modelling übernehmen und diese unternehmensweit fördern; - Eng mit unserem Kreativteam zusammenarbeiten, um eine hochmoderne Kreativstrategie für unsere Anzeigen und weitere Marketingmaterialien zu entwickeln; - Eng mit unserem Produktteam zusammenarbeiten, um Wachstumsinitiativen zu identifizieren, zu priorisieren und umzusetzen; - Ein hervorragendes Growth-Team mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und einer Kultur des Anpackens aufbauen und fördern.

Anforderungen

Was für den Erfolg in dieser Rolle wichtig ist: - Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Nutzerakquise – von der Strategie bis zur Umsetzung – in einem Startup, überwiegend im Bereich mobiler Apps; - Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung leistungsstarker Growth-Teams; - Nachweisliche Erfolge in der mobilen Nutzerakquise und im Marketingumfeld; Erfahrung mit organischem Wachstum ist ein großes Plus; - Fundierte Kenntnisse im Marketing-Daten-Stack, in Tracking, Attribution, Incrementality und der Wirtschaftlichkeit von Geschäftsbereichen sind ein Muss; - Datengetriebene Entscheidungsfindung und umfassende Erfahrung mit A/B-Tests; - Ausgeprägte Fähigkeiten im Personalmanagement sowie die Fähigkeit, Prozesse aufzubauen und bereichsübergreifend Einfluss zu nehmen; - Fähigkeit, in kurzer Zeit größtmögliche Wirkung zu erzielen; - Fähigkeit, anders zu denken und das große Ganze im Blick zu behalten; - Einfallsreich, kreativ und eigenmotiviert; - Du packst gerne noch mehr an, hast Freude daran, etwas zu bewirken und deine Ziele zu übertreffen; - Englisch – fließend, ausgezeichnete schriftliche Ausdrucksfähigkeit; - Leidenschaft für Wellness und Beauty ist ein Plus.

Arbeitsbedingungen

Warum die Arbeit bei Pora AI großartig ist: - Eine seltene Gelegenheit, von Grund auf etwas völlig Neues und Großes auf den Weg zu bringen, statt lediglich die Arbeit anderer fortzuführen. Wir arbeiten in einem Hightech-Bereich und haben die Chance, die Lebensqualität vieler Menschen deutlich zu verbessern. - Die Möglichkeit, das Leben vieler Menschen spürbar zu verändern, indem wir ihnen helfen, ihr gewünschtes Aussehen zu erreichen und so ihre Lebensqualität erheblich zu steigern. - Wir arbeiten mit den besten Fachleuten zusammen, um unser Wissen dort zu ergänzen, wo uns Kompetenzen fehlen. Wenn also etwas unklar ist, steht uns eine Expertin oder ein Experte zur Seite, um die Herausforderung zu meistern! - Die Mitgründer verfügen über umfangreiche Erfahrung und Erfolge in der Branche. Eng mit solchen Menschen zusammenzuarbeiten, ist eine großartige Möglichkeit, dazuzulernen; außerdem können ihre Empfehlungen für die weitere Karriere wegweisend sein.

Erstellt 24. Mai 2022 · Zuletzt bestätigt 24. Mai 2022