„Ich suche einen Job“ soll nicht mehr heißen „Die ganze Welt weiß es jetzt.“
Wir bauen einen Marktplatz, auf dem Kandidaten anonym suchen, ihre Identität nur mit Zustimmung offengelegt wird, beide Seiten inkognito kommunizieren und AI die lästige Routinearbeit übernimmt — für jeden Beruf, aufgebaut auf EU-Vertrauen und Compliance.
Das Problem, für das wir existieren
Arbeitsuchende sollten nicht öffentlich machen müssen, dass sie suchen. Doch die meisten Plattformen sind genau andersherum konzipiert.
Öffentliche Lebensläufe legen Kandidaten offen
Die meisten Jobbörsen behandeln Ihren Lebenslauf als öffentliches Dokument — Name, Kontaktdaten und Berufshistorie sind für jeden sichtbar, auch für Ihren aktuellen Arbeitgeber.
Daten werden an Datenhändler verkauft
Kandidatendaten auf herkömmlichen Plattformen werden routinemäßig an Datenhändler und Werbetreibende weiterverkauft. Der Kandidat ist das Produkt, nicht der Kunde.
Matching ist eine Blackbox
Wenn Sie sich bewerben und nichts hören, gibt es keine Erklärung. Warum wurde Ihr Profil übergangen? Keyword-Filter und intransparente Bewertungen lassen Kandidaten im Unklaren.
Jobbörsen sind für IT gebaut
Die meisten modernen Plattformen — mit semantischer Suche, AI-Tools und poliertem UX — richten sich ausschließlich an Technologierollen. Pflegekräfte, Fahrer, Köche und Buchhalter sind Bürger zweiter Klasse.
Woran wir glauben
Diese Prinzipien sind keine Marketing-Slogans — sie sind die Grenzen, innerhalb derer wir bauen.
Datenschutz per Voreinstellung
Anonymes Profil in einer öffentlichen Übersicht. Kein Name, keine Kontaktdaten, keine Identität für Arbeitgeber sichtbar, bis Sie ausdrücklich eine Kontaktfreigabe erteilen.
Offenlegung nur mit Zustimmung
Der Kandidat kontrolliert immer, wer seine Identität sieht, und kann den Zugriff jederzeit widerrufen — auch nach der Freigabe.
AI übernimmt die schwere Arbeit
Laden Sie einmal einen Lebenslauf hoch — AI erstellt Ihr vollständiges Profil, schlägt Matches anhand der Bedeutung vor, entwirft Stellenanzeigen aus einem Satz und erklärt jede Bewertungsentscheidung.
Alle Berufe, nicht nur IT
Wir verwenden eine berufsunabhängige Taxonomie (ESCO) und sprachübergreifendes semantisches Matching — über 10 Branchenkategorien, vom Gesundheitswesen bis zur Logistik.
EU-Compliance von Grund auf
GDPR-Löschung in einem Schritt. EU Pay Transparency: Gehalt ist bei jeder Stellenanzeige Pflicht. EU AI Act Art. 14 – menschliche Aufsicht. Fest eingebaut, nicht nachträglich angeflanscht.
Ehrliche, transparente Preisgestaltung
Für Kandidaten immer kostenlos. Arbeitgeber zahlen für die Kontaktaufnahme (auf Basis der Kontaktfreigabe). Vier transparente Preisstufen. Wir verkaufen niemals Kandidatendaten.
In der Praxis
Anonymes Profil, AI-Match, Ihre Zustimmung.
Laden Sie einmal Ihren Lebenslauf hoch. AI erstellt Ihr anonymes Profil, findet Stellen anhand der Bedeutung über alle Berufe hinweg und lässt Sie sich nur den Arbeitgebern gegenüber offenlegen, die Sie auswählen.
- Kein Name, kein Foto, keine Kontaktdaten, bis Sie handeln
- Vier-Faktoren-Erklärbarkeit bei jedem Match
- Funktioniert für Pflegekräfte, Fahrer, Köche, Entwickler — für alle
Kandidaten suchen kostenlos — immer. Arbeitgeber zahlen für die Kontaktaufnahme. Wir verkaufen Ihre Daten niemals.
MatchPRO-Geschäftsmodell — Datenschutz als Produkt, nicht als Richtlinie
Werden Sie Teil des anonymen Arbeitsmarkts
Suchen Sie anonym als Kandidat oder finden Sie qualifizierte Talente als Arbeitgeber. Keine verkauften Daten. Keine Spielchen.