Wie unser KI-Matching funktioniert

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   Vorschläge, keine Entscheidungen

   Die KI ordnet nur Passende; jede Entscheidung trifft ein Mensch.

   Vollständiger Wortlaut: Vorschläge, keine Entscheidungen

   MatchPRO stellt niemand automatisch ein, lehnt niemanden ab und sortiert niemanden automatisch aus. Die KI ordnet lediglich wahrscheinliche Übereinstimmungen und zeigt sie beiden Seiten. Jeder folgenreiche Schritt — Kontaktfreigabe, Beginn eines Chats, Angebot — wird von einem Menschen ausgeführt, und die Identität wird nur mit ausdrücklicher Zustimmung des Kandidaten offengelegt.

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   Wie ein Match berechnet wird

   Filter nach Beruf und Arbeitsmodell, inhaltliche Nähe und eine Aufschlüsselung nach Faktoren – in jeder Sprache.

   Vollständiger Wortlaut: Wie ein Match berechnet wird

   Matching ist ein Hybrid aus drei Ebenen: deterministische Kompatibilitätsfilter (Beruf, Arbeitsform, Umzugsbereitschaft), semantische Ähnlichkeit zwischen der Bedeutung eines Profils und einer Stelle (Vektor-Embeddings — so kann ein „Beikoch“ zu einer Ausschreibung als „Chef de Partie“ passen) und eine transparente Aufschlüsselung nach Fähigkeiten, Erfahrung, Gehalt und Ort. Sprachübergreifend leisten das die Berufs- und Fähigkeits-Identifikatoren: derselbe Begriff, in welcher Sprache er auch geschrieben steht.

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   Warum Sie ein Match sehen (Nachvollziehbarkeit)

   Jedes Match zeigt seine Faktoren in Prozent mit kurzer Begründung; es gibt keine versteckte Bewertung.

   Vollständiger Wortlaut: Warum Sie ein Match sehen (Nachvollziehbarkeit)

   Jedes Match zeigt seine Faktor-Aufschlüsselung: wie gut sich Kompetenzen überschneiden, ob die Erfahrung passt, wie gut Gehaltsvorstellungen übereinstimmen und ob die Standorte kompatibel sind — jeweils als Prozentwert mit kurzer Erklärung. Was Sie sehen, ist genau das, was das System berechnet hat; es gibt keinen verborgenen Wert.

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   Welche Daten die KI verwendet — und niemals sieht

   Nur berufliche Daten; Kontaktdaten werden entfernt, bevor Text ein Modell erreicht.

   Vollständiger Wortlaut: Welche Daten die KI verwendet — und niemals sieht

   Die KI verarbeitet ausschließlich berufliche Daten: Kompetenzen, Berufe, Erfahrung, Branche, Gehaltsvorstellungsspanne, Standort- und Arbeitsmodell-Präferenzen sowie den Text Ihres Lebenslaufs oder Ihrer Stellenanzeige. Bevor ein Text ein KI-Modell erreicht, werden Kontaktdaten entfernt — E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Links und @handle-Erwähnungen. Personen- und Arbeitgebernamen werden nicht entfernt: Der KI-Anbieter erhält den restlichen Text Ihres Lebenslaufs oder Ihrer Stellenanzeige wie geschrieben, um Ihr Profil zu erstellen — andere Kandidaten und Arbeitgeber sehen ausschließlich ein Profil mit entfernten Kontaktdaten. Die Plattform erfasst oder leitet weder ethnische Herkunft, Religion, Gesundheit, Alter noch Geschlecht ab.

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   Kostenpflichtige Funktionen ändern nie Ihren Score

   Seeker Boost erhöht die Sichtbarkeit im Katalog, nie die Match-Bewertung.

   Vollständiger Wortlaut: Kostenpflichtige Funktionen ändern nie Ihren Score

   Seeker Boost erhöht die Sichtbarkeitsposition eines Profils im Katalog — er ändert niemals einen Match-Score oder -Faktor. Auch Arbeitgeber können nicht dafür bezahlen, im Matching höher zu erscheinen.

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   Ihre Kontrolle

   Daten jederzeit exportieren oder löschen; ein bestrittenes Match prüft ein Mensch.

   Vollständiger Wortlaut: Ihre Kontrolle

   Sie stimmen der KI-Verarbeitung bei der Registrierung zu (die Version der Zustimmung wird protokolliert). Sie können jederzeit alle über Sie gespeicherten Daten exportieren (Einstellungen → Datenschutz) und Ihr Konto mit vollständiger Datenlöschung entfernen. Wenn Sie glauben, dass ein Match oder ein Faktorwert falsch ist, kontaktieren Sie den Support — Beanstandungen werden von einem Menschen geprüft.

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   Compliance-Status

   Hochrisiko nach dem EU AI Act: Erklärungen und menschliche Prüfung gibt es bereits, die formale Dokumentation entsteht.

   Vollständiger Wortlaut: Compliance-Status

   KI im Recruiting gilt nach dem EU AI Act als Hochrisiko-Anwendung. Heute vorhanden: eine Erklärung für jedes Ihnen angezeigte Match und die menschliche Prüfung jedes Matches, das Sie anfechten. Die formale technische Dokumentation und die Registrierung in der EU-Datenbank sind noch in Vorbereitung. Gehaltsspannen folgen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie, und wir fragen Kandidaten nie nach ihrer Gehaltshistorie.

Zuletzt aktualisiert: 09.06.2026