Personalmanager
Link zur Stelle kopierenInktech · Limassol · 12. Juli 2022
Noch zu wenige Bewerbungen, um zu zeigen, wie dieser Arbeitgeber antwortetGezählt über die Bewerbungen der letzten 90 Tage. Eine Bewerbung gilt als beantwortet, wenn der Arbeitgeber darüber entschieden, einen Chat begonnen oder die Stelle geschlossen hat. Angezeigt, sobald mindestens 5 Bewerbungen bewertet werden können.Gezählt über die Bewerbungen der letzten 90 Tage. Eine Bewerbung gilt als beantwortet, wenn der Arbeitgeber darüber entschieden, einen Chat begonnen oder die Stelle geschlossen hat. Angezeigt, sobald mindestens 5 Bewerbungen bewertet werden können.
BewerbenDer Arbeitgeber hat länger nicht bestätigt, dass diese Stelle noch offen ist — zuletzt am 12. Juli 2022. Sie können sich trotzdem bewerben. Anmelden, um beim Arbeitgeber nachzufragen
- Erfahrung:
- 1-3 Jahre
- Anstellung:
- Vollzeit
- Gehalt
- 3.000 € – 5.000 € / Monat
- Sprachen
- Englisch B2 — Gute Mittelstufe
Aufgaben
Aufgaben: • Führt jährliche Bedarfsanalysen zu Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen durch. • Entwickelt Schulungs- und Entwicklungsprogramme sowie entsprechende Ziele. • Verwaltet die Ausgaben im Rahmen des Abteilungsbudgets. • Beschafft und/oder entwickelt mithilfe verschiedener Medien effektive Schulungsmaterialien. • Schult und coacht Führungskräfte, Vorgesetzte und andere Personen, die an der Mitarbeiterentwicklung beteiligt sind. • Plant, organisiert und moderiert Veranstaltungen zur Mitarbeiterentwicklung und Schulungen und bestellt dafür benötigte Materialien. • Entwickelt und pflegt die interne Kommunikation, beispielsweise Intranet-Aushänge und Newsletter, damit die Mitarbeitenden über Schulungs- und Entwicklungsveranstaltungen sowie entsprechende Ressourcen informiert sind. • Führt Nachuntersuchungen zu allen abgeschlossenen Schulungen durch, um die Ergebnisse zu bewerten und zu messen. • Passt Programme bei Bedarf an. • Lebt die gewünschte Unternehmenskultur und die Werte der Organisation vor. • Arbeitet effektiv als Teammitglied mit anderen Führungskräften und den Mitarbeitenden der Personalabteilung zusammen.
Anforderungen
Anforderungen und Kenntnisse: • Mindestens 1 Jahr nachweisliche Berufserfahrung als L&D-Spezialist oder in einer ähnlichen Position (vorzugsweise in der IT) • Gute Kenntnisse moderner Tools • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten • Gute Englischkenntnisse, fließend Russisch • Wohnsitz auf Zypern • Begeisterung für die Mitarbeiterentwicklung 🙂
Arbeitsbedingungen
Wir bieten: • Ein freundliches, professionelles Team • Ein attraktives Gehalt und Zusatzleistungen • Ein Büro mit Meerblick im Zentrum von Limassol
Erstellt 12. Juli 2022 · Zuletzt bestätigt 12. Juli 2022