Personalmanager
Link zur Stelle kopierenNDA · Limassol · 25. Juni 2024
Noch zu wenige Bewerbungen, um zu zeigen, wie dieser Arbeitgeber antwortetGezählt über die Bewerbungen der letzten 90 Tage. Eine Bewerbung gilt als beantwortet, wenn der Arbeitgeber darüber entschieden, einen Chat begonnen oder die Stelle geschlossen hat. Angezeigt, sobald mindestens 5 Bewerbungen bewertet werden können.Gezählt über die Bewerbungen der letzten 90 Tage. Eine Bewerbung gilt als beantwortet, wenn der Arbeitgeber darüber entschieden, einen Chat begonnen oder die Stelle geschlossen hat. Angezeigt, sobald mindestens 5 Bewerbungen bewertet werden können.
BewerbenDer Arbeitgeber hat länger nicht bestätigt, dass diese Stelle noch offen ist — zuletzt am 25. Juni 2024. Sie können sich trotzdem bewerben. Anmelden, um beim Arbeitgeber nachzufragen
- Erfahrung:
- 1-3 Jahre
- Anstellung:
- Vollzeit
- Gehalt
- ≤ 2.000 € / Monat
- Sprachen
- Englisch B1 — Mittelstufe
Aufgaben
- Durchführung der Personalauswahl und Einstellung von Personal; - Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Job-Plattformen; - Suche, Prüfung und Abstimmung geeigneter Lebensläufe; - Durchführung von Telefoninterviews und Screenings mit Kandidaten; - Organisation von Vorstellungsgesprächen zwischen Kandidaten und Führungskräften; - Durchführung der ersten Einarbeitung neuer Mitarbeiter; - Unterzeichnung der erforderlichen Verträge mit neuen Mitarbeitern; - Erstellung täglicher und wöchentlicher Berichte zu den eigenen Kennzahlen; - Einhaltung der Vorschriften der HR-Abteilung; - Erledigung weiterer dienstlicher Aufträge der Leitung der HR-Abteilung.
Anforderungen
- Beherrschung verschiedener Technologien und Methoden zur Personalsuche, Personalgewinnung, Personalbeschaffung und Personalauswahl; - Regeln der Geschäftsethik; - Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Recruiting; - Berufserfahrung im Recruiting (High-Risk); - Fähigkeit, die Personalauswahl auf allen Job-Plattformen durchzuführen.
Arbeitsbedingungen
- Flexible Arbeitszeiten mit variablem Arbeitsbeginn - Vollständig remote, ohne Ortsbindung - 28 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr und bezahlte Krankheitstage - Weiterbildung, Entwicklung und ein professionelles Team Gleichgesinnter - Die Gehaltsspanne wird besprochen
Erstellt 25. Juni 2024 · Zuletzt bestätigt 25. Juni 2024