Full-Stack-Entwickler
Link zur Stelle kopierenJaxel · Paphos · 24. Mai 2022
Noch zu wenige Bewerbungen, um zu zeigen, wie dieser Arbeitgeber antwortetGezählt über die Bewerbungen der letzten 90 Tage. Eine Bewerbung gilt als beantwortet, wenn der Arbeitgeber darüber entschieden, einen Chat begonnen oder die Stelle geschlossen hat. Angezeigt, sobald mindestens 5 Bewerbungen bewertet werden können.Gezählt über die Bewerbungen der letzten 90 Tage. Eine Bewerbung gilt als beantwortet, wenn der Arbeitgeber darüber entschieden, einen Chat begonnen oder die Stelle geschlossen hat. Angezeigt, sobald mindestens 5 Bewerbungen bewertet werden können.
BewerbenDer Arbeitgeber hat länger nicht bestätigt, dass diese Stelle noch offen ist — zuletzt am 24. Mai 2022. Sie können sich trotzdem bewerben. Anmelden, um beim Arbeitgeber nachzufragen
- Erfahrung:
- 3-5 Jahre
- Anstellung:
- Vollzeit
- Gehalt
- 3.000 € – 5.000 € / Monat
- Sprachen
- Englisch B2 — Gute Mittelstufe
Aufgaben
Was Sie tun werden: Mitwirkung am gesamten Softwareentwicklungszyklus einschließlich Anforderungsanalyse, Design, Implementierung, Tests und Wartung. Anwendung agiler Methoden. Analyse komplexer Systemanforderungen, bestehender Geschäftsprozesse und Informationssysteme. Überprüfung von Code und Zusammenarbeit an Pull Requests von Teammitgliedern Überarbeitung der Codebasis zur Verbesserung der Zuverlässigkeit und Leistung einer Lösung. Enge Zusammenarbeit mit den Engineering-Teams. Implementierung von Integrationen mit Backend-Services Sicherstellung eines ausreichenden Codequalitätsniveaus Teilnahme an Demos für Stakeholder
Anforderungen
Was Sie mitbringen: Fähigkeit, ein Projekt von der Anforderungsdefinition bis zur tatsächlichen Produkteinführung zu begleiten. Bereitschaft, neue Technologien und kreative Lösungen zu erkunden. Berufserfahrung in der Softwareentwicklung oder einem verwandten Bereich. Ausgeprägte Kompetenz bei der Aufwandsschätzung, Planung, Organisation und Umsetzung komplexer Softwareprojekte. Hochgradig organisiert und in der Lage, mehrere Projekte, Zeitpläne und Prioritäten mühelos auszubalancieren. Gleichzeitig können Sie sich schnell auf veränderte Umstände einstellen und umsteuern, wenn sich dadurch neue Chancen für das Unternehmen ergeben. Leidenschaft für Technologie und Lernen, natürliche Neugier und Freude daran, in einem schnelllebigen Umfeld praxisnahe Ergebnisse zu erzielen. Sie sind damit vertraut, bestehende Tools und Bibliotheken zu erlernen und zu nutzen, um Probleme schnell und gemäß den Community-Standards zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Bewerbungsprozess: Nichttechnisches Interview – 30-minütiges Einführungsgespräch. Technisches Interview – ( zwei Runden an zwei verschiedenen Tagen), jeweils 1–2 Stunden, abhängig von der Erfahrungsstufe der Kandidatin bzw. des Kandidaten. Es umfasst eine Bewertung Ihrer technischen Fähigkeiten im Kontext des in der Stellenausschreibung genannten Technologiestacks sowie Ihrer gesamten Berufserfahrung. Im Interview können Sie gebeten werden, einen technischen Test zu absolvieren (Live-Coding). Besprechung der Interviewergebnisse Angebot
Erstellt 24. Mai 2022 · Zuletzt bestätigt 24. Mai 2022