Doświadczenie:: 1-3 lata
Wymiar pracy:: Pełny etat
Wynagrodzenie: 3000 € – 5000 € / miesiąc
Języki: Angielski B2 — wyższy średnio zaawansowany

Zadania

Obowiązki: • Przeprowadzanie corocznej oceny potrzeb szkoleniowych i rozwojowych. • Opracowywanie programów i celów szkoleniowych oraz rozwojowych. • Zarządzanie wydatkami w ramach budżetu działu. • Pozyskiwanie i/lub opracowywanie skutecznych materiałów szkoleniowych z wykorzystaniem różnych mediów. • Szkolenie i coaching menedżerów, przełożonych oraz innych osób zaangażowanych w działania na rzecz rozwoju pracowników. • Planowanie, organizowanie i prowadzenie wydarzeń związanych z rozwojem i szkoleniami pracowników oraz zamawianie potrzebnych materiałów. • Opracowywanie i utrzymywanie komunikacji wewnątrzorganizacyjnej, takiej jak tablice ogłoszeń w intranecie i biuletyny, aby zapewnić pracownikom dostęp do informacji o wydarzeniach i zasobach związanych ze szkoleniami i rozwojem. • Prowadzenie badań kontrolnych dotyczących wszystkich zakończonych szkoleń w celu oceny i pomiaru ich rezultatów. • Modyfikowanie programów w razie potrzeby. • Dawanie przykładu kultury organizacyjnej i wartości organizacji. • Efektywna współpraca z innymi członkami kadry kierowniczej i zespołu HR.

Wymagania

Wymagania i umiejętności: • Co najmniej roczne doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. L&D lub podobnym (mile widziane w branży IT) • Dobra znajomość nowoczesnych narzędzi • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne • Dobra znajomość języka angielskiego, biegła znajomość języka rosyjskiego • Miejsce zamieszkania na Cyprze • Pasja do rozwoju pracowników 🙂

Warunki pracy

Co oferujemy: • Przyjazny, profesjonalny zespół • Atrakcyjne wynagrodzenie i benefity • Biuro z widokiem na morze w centrum Limassol

Utworzono 12 lip 2022 · Ostatnio potwierdzone 12 lip 2022