Rekruter
Skopiuj link do ogłoszeniaFXpro · Limassol · 12 lip 2023
Za mało aplikacji, by pokazać, jak odpowiada ten pracodawcaLiczymy aplikacje z ostatnich 90 dni. Aplikacja jest uznana za odpowiedzianą, gdy pracodawca podjął w jej sprawie decyzję, rozpoczął czat lub zamknął ofertę. Pokazujemy, gdy można ocenić co najmniej 5 aplikacji.Liczymy aplikacje z ostatnich 90 dni. Aplikacja jest uznana za odpowiedzianą, gdy pracodawca podjął w jej sprawie decyzję, rozpoczął czat lub zamknął ofertę. Pokazujemy, gdy można ocenić co najmniej 5 aplikacji.
AplikujPracodawca dawno nie potwierdził, że ta oferta jest nadal aktualna — ostatnio 12 lip 2023. Nadal możesz aplikować. Zaloguj się, aby zapytać pracodawcę
- Doświadczenie:
- 3-5 lat
- Wymiar pracy:
- Pełny etat
- Wynagrodzenie
- ≤ 2000 € / miesiąc
- Języki
- Angielski B2 — wyższy średnio zaawansowany
Zadania
Szukamy osoby, która: Ma udokumentowane doświadczenie zawodowe na stanowisku Talent Sourcera lub podobnym. Potrafi opracowywać strategie i procedury rekrutacyjne zgodne z trendami w branży oraz śledzić postępy w tej dziedzinie. Ma praktyczne doświadczenie w stosowaniu technik pozyskiwania kandydatów (np. rekrutacji w mediach społecznościowych i tworzeniu ciągów wyszukiwania Boole’a). Ma dobrze rozwinięte umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej (język rosyjski i angielski).
Wymagania
Dołącz do FxPro: międzynarodowej firmy fintech dla utalentowanych profesjonalistów. Nieustannie poszukujemy osób, które potrafią osiągać wyniki i rozwijać się w dynamicznym, innowacyjnym środowisku pracy. Każdego pracownika uważamy za nieodzowną część zespołu. Dołącz do naszego rozwijającego się międzynarodowego zespołu, którego biura znajdują się w Limassol, Londynie, Monako, Nassau i Dubaju. Zatrudniamy ponad 200 osób reprezentujących 22 narodowości. Jako starszy specjalista ds. pozyskiwania talentów dołączysz do naszego szybko rozwijającego się zespołu HR. Do Twoich zadań będzie należeć: Kontaktowanie się z potencjalnymi kandydatami za pośrednictwem mediów społecznościowych i sieci zawodowych. Identyfikowanie i wstępna selekcja potencjalnych kandydatów. Przygotowywanie i wysyłanie wiadomości rekrutacyjnych. Prowadzenie baz danych kandydatów (np. w naszym systemie śledzenia kandydatów). Dokumentowanie procesów oraz budowanie dobrych relacji z potencjalnymi kandydatami i osobami, które wcześniej aplikowały. Opracowywanie strategii i procedur rekrutacyjnych zgodnych z trendami w branży oraz śledzenie postępów w tej dziedzinie. Projekty związane z marką pracodawcy: wsparcie w organizacji wydarzeń. Komunikacja wewnętrzna: współpraca z projektantem i copywriterem.
Warunki pracy
Oferujemy: Atrakcyjny pakiet wynagrodzenia Hybrydowy tryb pracy MacBook lub laptop z systemem Linux albo Windows oraz jeden, dwa lub więcej monitorów — wybór należy do Ciebie! Ubezpieczenie medyczne i na życie, fundusz emerytalny, firmową siłownię z trenerem personalnym, kursy i konferencje, firmową kartę rabatową na różne produkty i usługi oraz wiele więcej Codzienny bezpłatny catering, przekąski i napoje Możliwości rozwoju kariery i zawodowego
Utworzono 12 lip 2023 · Ostatnio potwierdzone 12 lip 2023