Dawno niepotwierdzonaZdalniePełny etat

Programista full-stack

Skopiuj link do ogłoszenia

Jaxel · Pafos · 24 maj 2022

Za mało aplikacji, by pokazać, jak odpowiada ten pracodawcaLiczymy aplikacje z ostatnich 90 dni. Aplikacja jest uznana za odpowiedzianą, gdy pracodawca podjął w jej sprawie decyzję, rozpoczął czat lub zamknął ofertę. Pokazujemy, gdy można ocenić co najmniej 5 aplikacji.Liczymy aplikacje z ostatnich 90 dni. Aplikacja jest uznana za odpowiedzianą, gdy pracodawca podjął w jej sprawie decyzję, rozpoczął czat lub zamknął ofertę. Pokazujemy, gdy można ocenić co najmniej 5 aplikacji.

Aplikuj

Pracodawca dawno nie potwierdził, że ta oferta jest nadal aktualna — ostatnio 24 maj 2022. Nadal możesz aplikować. Zaloguj się, aby zapytać pracodawcę

Doświadczenie:
3-5 lat
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie
3000 € – 5000 € / miesiąc
Języki
Angielski B2 — wyższy średnio zaawansowany

Zadania

Zakres obowiązków: Udział w całym cyklu życia oprogramowania, obejmującym analizę wymagań, projektowanie, implementację, testowanie i utrzymanie. Praca z wykorzystaniem zwinnych metod. Analizowanie złożonych wymagań systemowych, istniejących procesów biznesowych i systemów informatycznych. Przeglądanie kodu i współpraca przy pull requestach członków zespołu. Refaktoryzacja bazy kodu w celu zwiększenia niezawodności i wydajności rozwiązania. Ścisła współpraca z zespołami inżynierskimi. Implementowanie integracji z usługami backendowymi. Dbanie o odpowiednią jakość kodu. Udział w prezentacjach dla interesariuszy.

Wymagania

Czego oczekujemy: Umiejętności poprowadzenia projektu od określenia wymagań aż do uruchomienia produktu. Gotowości do poznawania nowych technologii i kreatywnych rozwiązań. Doświadczenia zawodowego w inżynierii oprogramowania lub pokrewnej dziedzinie. Biegłości w szacowaniu nakładu pracy, planowaniu, organizacji i realizacji złożonych projektów programistycznych. Doskonałej organizacji pracy i umiejętności swobodnego zarządzania wieloma projektami, terminami i priorytetami. Jednocześnie zdolności do szybkiego dostosowywania się i zmiany kierunku działania w odpowiedzi na zmieniające się okoliczności, które stwarzają nowe możliwości dla firmy. Pasji do technologii i nauki, naturalnej ciekawości oraz zamiłowania do osiągania konkretnych rezultatów w dynamicznym środowisku. Swobody w nauce i korzystaniu z istniejących narzędzi i bibliotek, aby szybko rozwiązywać problemy zgodnie ze standardami społeczności.

Warunki pracy

Proces rekrutacyjny: Rozmowa nietechniczna – 30-minutowa rozmowa wprowadzająca. Rozmowa techniczna – (dwie rundy, w dwa różne dni) 1–2 godziny, w zależności od poziomu kandydata. Obejmuje ocenę umiejętności technicznych w kontekście stosu technologicznego określonego w ogłoszeniu oraz łącznego doświadczenia zawodowego. Podczas rozmowy może zostać przeprowadzony test techniczny (kodowanie na żywo). Omówienie wyników rozmowy Oferta

Utworzono 24 maj 2022 · Ostatnio potwierdzone 24 maj 2022