Менеджер по персоналу
Скопировать ссылку на вакансиюEscalate · Лимассол · 27 мая 2022 г.
Пока слишком мало откликов, чтобы показать, как отвечает этот работодательСчитаем по откликам за последние 90 дней. Отклик считается отвеченным, если работодатель принял по нему решение, начал чат или закрыл вакансию. Показываем, когда можно оценить хотя бы 5 откликов.Считаем по откликам за последние 90 дней. Отклик считается отвеченным, если работодатель принял по нему решение, начал чат или закрыл вакансию. Показываем, когда можно оценить хотя бы 5 откликов.
ОткликнутьсяРаботодатель давно не подтверждал, что вакансия ещё открыта, — последний раз 27 мая 2022 г.. Откликнуться по-прежнему можно. Войдите, чтобы спросить работодателя
- Опыт:
- Более 5 лет
- Занятость:
- Полная
- Зарплата
- 5 000 €+ / месяц
- Языки
- Английский C1 — Продвинутый
Задачи
Мы ищем опытного HRD, который представлял функцию HR в совете директоров и отвечал не только за HR, но и за финансовые показатели и результаты бизнеса. Директор по персоналу будет руководить отделом (более 50 сотрудников) и отвечать за разработку и реализацию стратегии в области управления персоналом в соответствии с общим бизнес-планом и стратегическим направлением организации, а также обеспечивать стратегическое руководство, формулируя потребности и планы HR для исполнительного руководства, акционеров и совета директоров.
Требования
- 3–5 лет опыта работы в должности HRD - Опыт совершенствования функции HR и перестройки или оптимизации существующей модели - Международный опыт работы на стратегической должности (например, открытие офисов или перевод функций в другие страны, организация массового переезда сотрудников за границу и т. д.) - Свободное владение английским языком на профессиональном уровне (C1–C2) - Умение использовать данные для связи показателей персонала с результатами бизнеса - Сильные навыки управления и руководства.
Условия
- Возможность влиять на рост бизнеса, развивая функцию HR - Финансовый пакет, соответствующий вашей квалификации и опыту - Расширенный пакет льгот: ДМС со стоматологическим обслуживанием и страховкой для путешествий, компенсация питания, подарки на дни рождения и годовщины, корпоративный спортзал, курсы английского языка и поддержка при переезде на Кипр - Возможность посещать конференции и курсы за счет компании — здесь поддерживают непрерывное развитие сотрудников - Работа в компании, которая заботится о балансе работы и личной жизни - Возможности профессионального роста — у компании большие амбиции, и для нее важно, чтобы сотрудники росли вместе с ней.
Добавлена 27 мая 2022 г. · Подтверждена 27 мая 2022 г.