Менеджер по персоналу
Скопировать ссылку на вакансиюEscalate · Лимассол · 15 июн. 2022 г.
Пока слишком мало откликов, чтобы показать, как отвечает этот работодательСчитаем по откликам за последние 90 дней. Отклик считается отвеченным, если работодатель принял по нему решение, начал чат или закрыл вакансию. Показываем, когда можно оценить хотя бы 5 откликов.Считаем по откликам за последние 90 дней. Отклик считается отвеченным, если работодатель принял по нему решение, начал чат или закрыл вакансию. Показываем, когда можно оценить хотя бы 5 откликов.
ОткликнутьсяРаботодатель давно не подтверждал, что вакансия ещё открыта, — последний раз 15 июн. 2022 г.. Откликнуться по-прежнему можно. Войдите, чтобы спросить работодателя
- Опыт:
- Более 5 лет
- Занятость:
- Полная
- Зарплата
- 3 000 € – 5 000 € / месяц
- Языки
- Английский B2 — Выше среднего
Задачи
- Курировать вовлеченность, управление и развитие высокоэффективных команд в динамичной среде - Устанавливать цели и показатели эффективности команды, сроки, а также формальный процесс отслеживания для оценки и управления прогрессом - Взаимодействовать с руководителями, влияя на качество оценки кандидатов и их опыт на всех этапах воронки подбора - Обеспечивать каждому кандидату позитивный и вовлекающий опыт на всех этапах собеседования - Поддерживать целостность данных и предоставлять отчеты по показателям рекрутмента (Huntflow ATS, Tableau) - Сотрудничать с нашими партнерами и другими руководителями организации, чтобы разрабатывать различные способы формирования кадрового резерва и проводить тактические исследования, организовывать привлечение кандидатов по рекомендациям, мероприятия и кампании по поиску кандидатов.
Требования
- Более 5 лет опыта полного цикла подбора персонала, в идеале — в ведущей технологической компании с высокими требованиями к инженерным талантам - Более 3 лет опыта руководства функцией технического рекрутмента - Подтвержденный опыт поиска и привлечения кандидатов senior-уровня - Опыт использования данных и аналитики рынка труда для влияния на решения руководящих групп и кросс-функциональных команд - Сильные навыки коучинга и наставничества - Интерес к технологиям и понимание этой сферы - Отличные навыки устного общения и коммуникации - Свободное владение русским языком и уровень английского B2+ (выше среднего+) — обязательно.
Условия
- Гибридный формат работы или работа в офисе (Кипр) - Привлекательный финансовый пакет, соответствующий вашей квалификации и опыту - Расширенный пакет льгот: ДМС со стоматологической помощью и страхованием путешествий, компенсация обедов, подарки на дни рождения и годовщины, корпоративный спортзал, курсы английского языка и другие корпоративные льготы - Возможность посещать конференции и курсы за счет компании - Гибкие процессы и график, демократичная атмосфера и уважительное отношение к людям - Возможности профессионального роста.
Добавлена 15 июн. 2022 г. · Подтверждена 15 июн. 2022 г.