Full-stack разработчик
Скопировать ссылку на вакансиюJaxel · Пафос · 24 мая 2022 г.
Пока слишком мало откликов, чтобы показать, как отвечает этот работодательСчитаем по откликам за последние 90 дней. Отклик считается отвеченным, если работодатель принял по нему решение, начал чат или закрыл вакансию. Показываем, когда можно оценить хотя бы 5 откликов.Считаем по откликам за последние 90 дней. Отклик считается отвеченным, если работодатель принял по нему решение, начал чат или закрыл вакансию. Показываем, когда можно оценить хотя бы 5 откликов.
ОткликнутьсяРаботодатель давно не подтверждал, что вакансия ещё открыта, — последний раз 24 мая 2022 г.. Откликнуться по-прежнему можно. Войдите, чтобы спросить работодателя
- Опыт:
- 3-5 лет
- Занятость:
- Полная
- Зарплата
- 3 000 € – 5 000 € / месяц
- Языки
- Английский B2 — Выше среднего
Задачи
Чем вы будете заниматься: Участвовать во всех этапах жизненного цикла разработки программного обеспечения, включая анализ требований, проектирование, реализацию, тестирование и поддержку. Использовать гибкие методологии. Анализировать сложные системные требования, существующие бизнес-процессы и информационные системы. Проверять код и совместно с участниками команды работать над pull request. Рефакторить кодовую базу для повышения надёжности и производительности решения. Тесно взаимодействовать с инженерными командами. Реализовывать интеграции с бэкенд-сервисами. Обеспечивать достаточный уровень качества кода. Участвовать в демонстрациях для заинтересованных сторон.
Требования
Что вы привнесёте: Способность вести проект от определения требований до фактического запуска продукта. Готовность изучать новые технологии и находить творческие решения. Профессиональный опыт в разработке программного обеспечения или смежной области. Навыки точной оценки объёма работ, планирования, организации и реализации сложных программных проектов. Высокая организованность, умение легко справляться с несколькими проектами, сроками и приоритетами. При этом — способность быстро адаптироваться и менять направление работы в ответ на меняющиеся обстоятельства, открывающие новые возможности для компании. Увлечённость технологиями и обучением, природное любопытство и стремление добиваться реальных результатов в динамичной среде. Готовность изучать и использовать существующие инструменты и библиотеки, чтобы быстро решать задачи в соответствии с общепринятыми в сообществе стандартами.
Условия
Процесс найма: Нетехническое интервью — вводный звонок продолжительностью 30 минут. Техническое интервью — ( два раунда в два разных дня) продолжительностью 1–2 часа в зависимости от уровня кандидата. Включает оценку ваших технических навыков с учётом стека технологий, указанного в вакансии, и общего опыта работы по профессии. На интервью вас могут попросить выполнить техническое тестовое задание (кодирование в прямом эфире). Обсуждение результатов интервью Предложение о работе
Добавлена 24 мая 2022 г. · Подтверждена 24 мая 2022 г.