Fullstackontwikkelaar
Link naar de vacature kopiërenJaxel · Paphos · 24 mei 2022
Nog te weinig sollicitaties om te laten zien hoe deze werkgever antwoordtGeteld over sollicitaties van de afgelopen 90 dagen. Een sollicitatie telt als beantwoord wanneer de werkgever erover besliste, een chat begon of de vacature sloot. Getoond zodra minstens 5 sollicitaties kunnen worden beoordeeld.Geteld over sollicitaties van de afgelopen 90 dagen. Een sollicitatie telt als beantwoord wanneer de werkgever erover besliste, een chat begon of de vacature sloot. Getoond zodra minstens 5 sollicitaties kunnen worden beoordeeld.
ReagerenDe werkgever heeft al een tijd niet bevestigd dat deze vacature nog openstaat — voor het laatst op 24 mei 2022. Je kunt nog steeds solliciteren. Log in om het de werkgever te vragen
- Ervaring:
- 3-5 jaar
- Dienstverband:
- Voltijd
- Salaris
- € 3.000 – € 5.000 / maand
- Talen
- Engels B2 — goed gevorderd
Taken
Wat je gaat doen: Je bent betrokken bij de volledige levenscyclus van softwareontwikkeling, waaronder vereistenanalyse, ontwerp, implementatie, testen en onderhoud. Je maakt gebruik van agile werkwijzen. Complexe systeemvereisten, bestaande bedrijfsprocessen en informatiesystemen analyseren. Code beoordelen en samenwerken aan pull requests van je teamleden. De codebasis refactoren om de betrouwbaarheid en prestaties van een oplossing te verbeteren. Nauw samenwerken met engineeringteams. Integraties met backenddiensten implementeren. Een voldoende hoog niveau van codekwaliteit waarborgen. Deelnemen aan demo's voor belanghebbenden.
Vereisten
Wat je meebrengt: Vermogen om een project te begeleiden vanaf het vaststellen van de vereisten tot en met de daadwerkelijke lancering van het product. Bereidheid om nieuwe technologieën en creatieve oplossingen te verkennen. Professionele ervaring in softwareontwikkeling of een verwant vakgebied. Expert in het inschatten van werk, plannen, organiseren en uitvoeren van complexe softwareprojecten. Zeer georganiseerd en in staat om moeiteloos meerdere projecten, tijdlijnen en prioriteiten in balans te houden. Tegelijkertijd kun je je snel aanpassen en van koers veranderen wanneer veranderende omstandigheden nieuwe kansen voor het bedrijf bieden. Passie voor technologie en leren, een natuurlijke nieuwsgierigheid en plezier in het behalen van concrete resultaten in een dynamische omgeving. Je voelt je comfortabel bij het leren werken met en gebruiken van bestaande tools en bibliotheken om problemen snel op te lossen volgens de normen van de community.
Arbeidsvoorwaarden
Wervingsproces: Niet-technisch gesprek – kennismakingsgesprek van 30 minuten. Technisch gesprek – (twee rondes, op twee verschillende dagen) 1–2 uur, afhankelijk van het ervaringsniveau van de kandidaat. Omvat een beoordeling van je technische vaardigheden in de context van de technologiestack die in de vacature wordt vermeld en je totale werkervaring in het vakgebied. Tijdens het gesprek kun je worden gevraagd een technische test te maken (live coderen). Bespreking van de resultaten van het gesprek. Aanbod
Geplaatst 24 mei 2022 · Laatst bevestigd 24 mei 2022