Hoe onze AI-matching werkt
Een eenvoudige uitleg van hoe MatchPRO matches voorstelt tussen anonieme kandidaten en vacatures — wat de AI ziet, wat zij nooit ziet en wat in mensenhanden blijft.
1. Suggesties, geen beslissingen
MatchPRO neemt nooit automatisch iemand aan, wijst niemand af en filtert niemand automatisch uit. De AI rangschikt alleen waarschijnlijke matches en toont deze aan beide partijen. Elke ingrijpende stap — contact vrijgeven, een chat starten, een aanbod doen — wordt door een mens gezet, en identiteit wordt alleen vrijgegeven met de uitdrukkelijke toestemming van de kandidaat.
2. Hoe een match wordt berekend
Matching is een hybride van drie lagen: deterministische compatibiliteitsfilters (beroep, werkmodaliteit, verhuisbereidheid), semantische gelijkenis tussen de betekenis van een profiel en een vacature (vector-embeddings — waardoor een “lijnkok” kan matchen met een vacature voor “chef de partie” over talen heen) en een transparante uitsplitsing van factoren op basis van vaardigheden, ervaring, salaris en locatie.
3. Waarom u een match ziet (uitlegbaarheid)
Elke match toont zijn factoruitsplitsing: hoe goed vaardigheden overlappen, of ervaring past, hoe salarisverwachtingen overeenkomen en of locaties compatibel zijn — elk als percentage met een korte toelichting. Wat u ziet, is precies wat het systeem heeft berekend; er is geen verborgen score.
4. Welke gegevens de AI gebruikt — en nooit ziet
De AI verwerkt uitsluitend professionele gegevens: vaardigheden, beroepen, ervaring, branche, bandbreedte van salarisverwachting, locatie- en werkmodaliteitsvoorkeuren, en de tekst van uw cv of vacature. Voordat tekst een AI-model bereikt, worden contactgegevens en identificatoren verwijderd. De AI ontvangt nooit uw naam, e-mailadres, telefoonnummer, links of werkgeversnamen, en het platform verzamelt of leidt geen etniciteit, religie, gezondheid, leeftijd of geslacht af.
5. Betaalde functies veranderen nooit uw score
Seeker Boost verhoogt de zichtbaarheidspositie van een profiel in de catalogus — het verandert nooit een matchscore of -factor. Ook werkgevers kunnen niet betalen om hoger te scoren in de matching.
6. Uw controle
U stemt in met AI-verwerking bij aanmelding (de versie van de toestemming wordt vastgelegd). U kunt op elk moment alles exporteren wat wij over u bewaren (Instellingen → Privacy) en uw account met volledige gegevensverwijdering verwijderen. Als u denkt dat een match of een factorwaarde onjuist is, neem contact op met support — geschillen worden door een mens beoordeeld.
7. Nalevingsstatus
AI bij werving wordt onder de EU AI Act gereguleerd als hoogrisicotoepassing; MatchPRO onderhoudt technische documentatie, duurzame besluitlogboeken voor elke voorgestelde match en menselijk toezicht by design. Salarisbandbreedtes bij vacatures volgen de EU Pay Transparency Directive, en wij vragen kandidaten nooit naar hun salarisgeschiedenis.
Laatst bijgewerkt: 09-06-2026
Zie het werken op een echte vacature
De uitleg hierboven is precies zo veel waard als de matches die eruit komen. Open de catalogus en lees de factoruitsplitsing zelf — geen account nodig.