Reclutador
Copiar el enlace de la vacanteFXpro · LIM · 12 jul 2023
Aún no hay suficientes candidaturas para mostrar cómo responde este empleadorSe calcula sobre las candidaturas de los últimos 90 días. Una candidatura cuenta como respondida cuando el empleador decidió sobre ella, inició un chat o cerró la oferta. Se muestra cuando se pueden valorar al menos 5 candidaturas.Se calcula sobre las candidaturas de los últimos 90 días. Una candidatura cuenta como respondida cuando el empleador decidió sobre ella, inició un chat o cerró la oferta. Se muestra cuando se pueden valorar al menos 5 candidaturas.
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- Experiencia:
- 3-5
- Jornada:
- full-time
- Salario
- ≤ 2000 € / mes
- Idiomas
- en B2 — intermedio alto
Funciones
Buscamos: Experiencia laboral demostrable como Especialista en Búsqueda de Talento o en un puesto similar. Desarrollo de estrategias y procedimientos de contratación acordes con las tendencias del sector, y mantenerse al día de los avances en el campo. Experiencia práctica con técnicas de búsqueda (por ejemplo, reclutamiento en plataformas sociales y creación de cadenas de búsqueda booleanas). Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita (ruso e inglés).
Requisitos
Únete a FxPro: una empresa internacional de tecnología financiera para profesionales con talento. Siempre estamos buscando personas capaces de rendir y destacar en un entorno de trabajo dinámico e innovador. Consideramos a todos y cada uno de nuestros empleados una parte indispensable del equipo. Únete a nuestro creciente equipo internacional, con oficinas en Limassol, Londres, Mónaco, Nasáu y Dubái, y más de 200 empleados de FxPro de 22 nacionalidades. Como Especialista Sénior en Adquisición de Talento, formarás parte de nuestro equipo de RR. HH., que está creciendo rápidamente. Tus funciones: Interactuar con candidatos potenciales en redes sociales y redes profesionales (por ejemplo, LinkedIn, Slack y Github). Identificar y evaluar a candidatos potenciales. Redactar y enviar correos electrónicos de contratación. Mantener bases de datos de candidatos (por ejemplo, mediante nuestro sistema de seguimiento de candidatos). Documentar procesos y fomentar buenas relaciones con candidatos potenciales y antiguos solicitantes. Desarrollar estrategias y procedimientos de contratación acordes con las tendencias del sector, y mantenerse al día de los avances en el campo. Proyectos de marca de RR. HH.: colaborar en la gestión de eventos. Comunicaciones internas: trabajar con el diseñador y el redactor.
Condiciones de trabajo
Ofrecemos: Excelente paquete de compensación Horario de trabajo híbrido MacBook o portátil con Linux o Windows, ¿una, dos o más pantallas? ¡Tú eliges! Seguro médico y de vida, fondo de previsión, gimnasio en las instalaciones con entrenador personal; cursos y conferencias, tarjeta de descuento de la empresa para diversos productos y servicios, y mucho más Comida diaria gratuita, aperitivos y bebidas Crecimiento profesional y desarrollo profesional
Publicada 12 jul 2023 · Confirmada por última vez 12 jul 2023