Cómo funciona nuestro emparejamiento con IA

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   Sugerencias, no decisiones

   La IA solo ordena a quien encaja; cada decisión la toma una persona.

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   MatchPRO nunca contrata, rechaza ni descarta a nadie automáticamente. La IA solo clasifica las coincidencias probables y las muestra a ambas partes. Cada paso relevante —revelar la identidad, iniciar un chat, hacer una oferta— lo realiza una persona, y la identidad solo se revela con el consentimiento explícito del candidato.

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   Cómo se calcula una coincidencia

   Filtros de profesión y modalidad, cercanía de significado y un desglose por factores, en cualquier idioma.

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   El emparejamiento es un híbrido de tres capas: filtros de compatibilidad deterministas (profesión, modalidad de trabajo, disposición a reubicarse), similitud semántica entre el significado de un perfil y una vacante (incrustaciones vectoriales, de modo que un «cocinero de línea» puede coincidir con una oferta de «chef de partie») y un desglose transparente de factores calculado a partir de competencias, experiencia, salario y ubicación. Entre idiomas el trabajo lo hacen los identificadores de profesiones y competencias: el mismo concepto, en cualquier idioma en que esté escrito.

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   Por qué ve una coincidencia (explicabilidad)

   Cada coincidencia muestra sus factores en porcentaje con una breve explicación; no hay puntuación oculta.

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   Cada coincidencia muestra su desglose de factores: qué tan bien se superponen las competencias, si la experiencia encaja, cómo se alinean las expectativas salariales y si las ubicaciones son compatibles, cada uno como un porcentaje con una breve explicación. Lo que ve es exactamente lo que calculó el sistema; no existe una puntuación oculta.

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   Qué datos utiliza la IA — y qué no ve nunca

   Solo datos profesionales; los datos de contacto se eliminan antes de que el texto llegue a un modelo.

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   La IA procesa únicamente datos profesionales: competencias, profesiones, experiencia, sector, rango de expectativa salarial, ubicación y preferencias de modalidad de trabajo, y el texto de su CV o vacante. Antes de que cualquier texto llegue a un modelo de IA, se eliminan los datos de contacto — correo electrónico, teléfono, enlaces y menciones tipo @handle. Los nombres de personas y de empleadores no se eliminan: el proveedor de IA recibe el resto del texto de su CV o vacante tal cual, para construir su perfil — otros candidatos y empleadores solo ven un perfil con los datos de contacto eliminados. La plataforma no recopila ni infiere origen étnico, religión, salud, edad o género.

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   Las funciones de pago nunca cambian su puntuación

   Seeker Boost aumenta la visibilidad en el catálogo, nunca la puntuación.

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   Seeker Boost aumenta la posición de visibilidad de un perfil en el catálogo; nunca cambia una puntuación o un factor de coincidencia. Tampoco los empleadores pueden pagar para posicionarse más alto en el emparejamiento.

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   Sus controles

   Exporta o borra tus datos cuando quieras; una persona revisa la coincidencia que impugnes.

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   Usted consiente el procesamiento por IA al registrarse (se registra la versión del consentimiento). Puede exportar todo lo que tenemos sobre usted (Configuración → Privacidad) y eliminar su cuenta con borrado completo de datos en cualquier momento. Si cree que una coincidencia o la lectura de un factor es incorrecta, contacte con soporte: las disputas las revisa una persona.

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   Postura de cumplimiento normativo

   Alto riesgo según el EU AI Act: ya hay explicaciones y revisión humana; la documentación formal está en preparación.

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   La IA de selección se considera de alto riesgo según la Ley de IA de la UE. Ya existe: una explicación de cada coincidencia que te mostramos y revisión humana de cualquier coincidencia que impugnes. La documentación técnica formal y el registro en la base de datos de la UE aún están en preparación. Los rangos salariales siguen la Directiva de transparencia salarial de la UE y nunca preguntamos a los candidatos por su historial salarial.

Última actualización: 09.06.2026