Desarrollador back-end
Copiar el enlace de la vacanteTrafficStars · Limasol · 8 jun 2022
Aún no hay suficientes candidaturas para mostrar cómo responde este empleadorSe calcula sobre las candidaturas de los últimos 90 días. Una candidatura cuenta como respondida cuando el empleador decidió sobre ella, inició un chat o cerró la oferta. Se muestra cuando se pueden valorar al menos 5 candidaturas.Se calcula sobre las candidaturas de los últimos 90 días. Una candidatura cuenta como respondida cuando el empleador decidió sobre ella, inició un chat o cerró la oferta. Se muestra cuando se pueden valorar al menos 5 candidaturas.
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- Experiencia:
- > 5 años
- Jornada:
- Jornada completa
- Salario
- 3000 € – 5000 € / mes
- Idiomas
- Inglés B1 — intermedio
Funciones
Tareas: Mantenimiento y desarrollo de los productos de la empresa; Desarrollo de nuevas bibliotecas; Desarrollo de microservicios; Búsqueda y corrección de errores; Desarrollo de integraciones con diversos sistemas externos; Optimización de servicios para soportar altas cargas; Participación en el desarrollo de soluciones de arquitectura; Participación en la estimación y descomposición de tareas; Cobertura del código con pruebas.
Requisitos
Lo que esperamos de ti: Experiencia comercial en desarrollo con Python de al menos 5 años; Conocimientos teóricos (algoritmos, patrones de diseño, async); Experiencia trabajando con FastAPI y AsyncIO; Experiencia trabajando con colas; Buen nivel de SQL; Experiencia escribiendo pruebas unitarias. Será una gran ventaja: Experiencia trabajando con PostgreSQL o ClickHouse; Experiencia trabajando con aplicaciones de alta carga; Experiencia trabajando con sistemas de monitorización como Zabbix, Prometheus u otros; Buenos conocimientos de Linux y capacidad para trabajar en la línea de comandos.
Condiciones de trabajo
Ofrecemos: Salario íntegramente declarado, por encima de la media del mercado; Sin código de vestimenta ni burocracia; Ordenador portátil de trabajo a elegir: Mac o PC; La empresa cubre los billetes a Chipre; Visado de trabajo para el empleado y visado de visitante para los familiares; Alojamiento durante el primer mes; Seguro médico y teléfono móvil; Ayuda para la mudanza de la familia desde cualquier región; Almuerzos y bebidas gratis; Cestas siempre llenas de fruta y todo tipo de tentempiés en la oficina; Cursos gratuitos de inglés y griego; Pago de actividades deportivas; La empresa cubre parcialmente el coste de los colegios y las guarderías (35%).
Publicada 8 jun 2022 · Confirmada por última vez 8 jun 2022