Desarrollador full-stack
Copiar el enlace de la vacanteJaxel · Pafos · 24 may 2022
Aún no hay suficientes candidaturas para mostrar cómo responde este empleadorSe calcula sobre las candidaturas de los últimos 90 días. Una candidatura cuenta como respondida cuando el empleador decidió sobre ella, inició un chat o cerró la oferta. Se muestra cuando se pueden valorar al menos 5 candidaturas.Se calcula sobre las candidaturas de los últimos 90 días. Una candidatura cuenta como respondida cuando el empleador decidió sobre ella, inició un chat o cerró la oferta. Se muestra cuando se pueden valorar al menos 5 candidaturas.
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- Experiencia:
- 3-5 años
- Jornada:
- Jornada completa
- Salario
- 3000 € – 5000 € / mes
- Idiomas
- Inglés B2 — intermedio alto
Funciones
Lo que harás: Participar en todo el ciclo de vida del desarrollo de software, incluido el análisis de requisitos, el diseño, la implementación, las pruebas y el mantenimiento. Se utilizaron enfoques ágiles. Analizar requisitos complejos de sistemas, procesos empresariales existentes y sistemas de información. Revisar el código y colaborar en las solicitudes de cambios de los miembros del equipo. Refactorizar la base de código para aumentar la fiabilidad y el rendimiento de la solución. Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería. Implementar integraciones con servicios de backend. Garantizar un nivel suficiente de calidad del código. Participar en demostraciones para las partes interesadas.
Requisitos
Lo que aportarás: Capacidad para llevar un proyecto desde la definición de los requisitos hasta el lanzamiento del producto. Disposición para explorar nuevas tecnologías y soluciones creativas. Experiencia profesional en ingeniería de software o un campo relacionado. Experiencia en estimación del trabajo, planificación, organización e implementación de proyectos de software complejos. Gran capacidad de organización para gestionar con facilidad varios proyectos, plazos y prioridades. Al mismo tiempo, capacidad para adaptarse y cambiar rápidamente de rumbo ante circunstancias cambiantes que presenten nuevas oportunidades para la empresa. Pasión por la tecnología y el aprendizaje, curiosidad natural y entusiasmo por ofrecer resultados concretos en un entorno dinámico. Comodidad para aprender a utilizar las herramientas y bibliotecas existentes y resolver problemas rápidamente de acuerdo con los estándares de la comunidad.
Condiciones de trabajo
Proceso de selección: Entrevista no técnica: llamada introductoria de 30 minutos. Entrevista técnica (dos rondas, en dos días diferentes): de 1 a 2 horas, según el nivel del candidato. Incluye una evaluación de tus habilidades técnicas en el contexto del stack tecnológico indicado en la vacante y de tu experiencia laboral total en la profesión. Durante la entrevista, es posible que te pidan realizar una prueba técnica (programación en vivo). Conversación sobre los resultados de la entrevista. Oferta
Publicada 24 may 2022 · Confirmada por última vez 24 may 2022