Досвід:: 1-3 роки
Зайнятість:: Повна зайнятість
Зарплата: 3 000 € – 5 000 € / місяць
Мови: Англійська B2 — Вище середнього

Завдання

Обов’язки: • Проводить щорічне оцінювання потреб у навчанні та розвитку. • Розробляє програми та цілі з навчання й розвитку. • Контролює витрати в межах бюджету відділу. • Отримує та/або розробляє ефективні навчальні матеріали з використанням різних медіа. • Навчає та наставляє керівників, менеджерів і інших учасників процесів розвитку працівників. • Планує, організовує та проводить заходи з розвитку й навчання працівників, а також замовляє необхідні матеріали. • Розробляє та підтримує внутрішні комунікаційні ресурси організації, зокрема дошки оголошень в інтранеті та інформаційні бюлетені, щоб працівники знали про заходи й ресурси з навчання та розвитку. • Проводить подальші дослідження всіх завершених навчальних програм, щоб оцінити й виміряти результати. • За потреби вносить зміни до програм. • Є взірцем бажаної культури та філософії організації. • Ефективно працює в команді з іншими членами керівництва та працівниками відділу кадрів.

Вимоги

Вимоги та навички: • Щонайменше 1 рік підтвердженого досвіду роботи фахівцем із навчання та розвитку або на подібній посаді (бажано в ІТ) • Хороше знання сучасних інструментів • Високий рівень комунікативних навичок • Добре володіння англійською мовою, вільне володіння російською • Проживання на Кіпрі • Захоплення розвитком працівників 🙂

Умови

Що ми пропонуємо: • Дружню команду професіоналів • Привабливу заробітну плату та пільги • Офіс із видом на море в центрі Лімасола

Додано 12 лип. 2022 р. · Підтверджена 12 лип. 2022 р.