Як працює наш AI-метчинг
Просте пояснення того, як MatchPRO пропонує збіги між анонімними кандидатами та вакансіями: що бачить ШІ, чого він не бачить ніколи і що залишається в руках людей.
1. Підказки, а не рішення
MatchPRO ніколи не наймає, не відхиляє і не відсіює нікого автоматично. ШІ лише ранжує ймовірні збіги та показує їх обом сторонам. Кожен значущий крок — розкриття особи, початок чату, офер — робить людина, а особа розкривається лише за явною згодою кандидата.
2. Як обчислюється збіг
Метчинг — гібрид трьох шарів: детерміновані фільтри сумісності (професія, формат роботи, релокація), семантична близькість змісту профілю та вакансії (векторні представлення — тому «кухар гарячого цеху» може збігтися з вакансією «шеф де парті» іншою мовою) і прозорий розклад за факторами: навички, досвід, зарплата, локація.
3. Чому ви бачите збіг (пояснюваність)
У кожного збігу видно розклад за факторами: перетин навичок, відповідність досвіду, збіг зарплатних очікувань і сумісність локацій — у відсотках та з коротким поясненням. Ви бачите саме те, що обчислила система; прихованого рейтингу немає.
4. Які дані використовує ШІ — і чого він не бачить
ШІ обробляє лише професійні дані: навички, професії, досвід, галузь, діапазон зарплатних очікувань, локацію та формат роботи, текст резюме чи вакансії. Перед надсиланням у модель з тексту видаляються контакти та ідентифікатори. ШІ ніколи не отримує ваше імʼя, email, телефон, посилання чи назви роботодавців, а платформа не збирає і не виводить етнічність, релігію, здоровʼя, вік чи стать.
5. Платні функції не впливають на рахунок збігу
Seeker Boost підвищує видимість профілю в каталозі, але ніколи не змінює рахунок чи фактори збігу. Роботодавці також не можуть заплатити за вище місце в метчингу.
6. Ваш контроль
Згода на AI-обробку надається під час реєстрації (версія згоди фіксується). Ви можете вивантажити всі дані про себе (Налаштування → Приватність) і видалити обліковий запис із повним стиранням даних у будь-який момент. Якщо збіг чи фактор здаються помилковими — напишіть у підтримку: спори розглядає людина.
7. Відповідність регуляториці
ШІ в наймі регулюється як high-risk за EU AI Act; MatchPRO веде технічну документацію, довгострокові журнали рішень за кожним запропонованим збігом і закладає людський контроль у саму архітектуру. Зарплатні вилки у вакансіях відповідають директиві ЄС про прозорість оплати, і ми ніколи не питаємо кандидатів про історію зарплат.
Останнє оновлення: 09.06.2026
Подивіться, як це працює на живій вакансії
Пояснення вище варте рівно стільки, скільки варті підбори, які воно дає. Відкрийте каталог і прочитайте розбір факторів самі — акаунт не потрібен.