Менеджер з персоналу
Скопіювати посилання на вакансіюEscalate · Лімасол · 15 черв. 2022 р.
Поки що замало відгуків, щоб показати, як відповідає цей роботодавецьРахуємо за відгуками за останні 90 днів. Відгук вважається відповіденим, якщо роботодавець ухвалив щодо нього рішення, почав чат або закрив вакансію. Показуємо, коли можна оцінити щонайменше 5 відгуків.Рахуємо за відгуками за останні 90 днів. Відгук вважається відповіденим, якщо роботодавець ухвалив щодо нього рішення, почав чат або закрив вакансію. Показуємо, коли можна оцінити щонайменше 5 відгуків.
ВідгукнутисяРоботодавець давно не підтверджував, що вакансія ще відкрита, — востаннє 15 черв. 2022 р.. Відгукнутися все одно можна. Увійдіть, щоб запитати роботодавця
- Досвід:
- Більше 5 років
- Зайнятість:
- Повна зайнятість
- Зарплата
- 3 000 € – 5 000 € / місяць
- Мови
- Англійська B2 — Вище середнього
Завдання
- Керувати залученням, управлінням і розвитком високоефективних команд у динамічному середовищі - Визначати цілі та показники ефективності команди, терміни й формальний процес відстеження для оцінювання та управління прогресом - Співпрацювати з керівниками, щоб впливати на якість оцінювання та досвід кандидатів на всіх етапах воронки рекрутингу - Забезпечувати позитивний і захопливий досвід кожного кандидата на всіх етапах співбесіди - Забезпечувати цілісність даних і звітувати про показники рекрутингу (Huntflow ATS, Tableau) - Співпрацювати з партнерами та іншими керівниками організації, щоб розробляти різні способи формування кадрового резерву й реалізовувати цільові дослідження, програми рекомендацій, заходи та кампанії з пошуку кандидатів.
Вимоги
- Понад 5 років досвіду рекрутингу повного циклу, бажано у провідній технологічній компанії з високими вимогами до інженерних талантів - Понад 3 роки досвіду керівництва напрямом технічного рекрутингу - Підтверджений досвід пошуку та залучення кандидатів старшого рівня - Досвід використання аналітики та даних про ринок талантів для впливу на ухвалення рішень керівництвом і міжфункціональними командами - Відмінні навички коучингу та наставництва - Захоплення технологіями та розуміння цієї сфери - Відмінні навички усного спілкування та комунікації - Вільне володіння російською мовою та рівень англійської B2+ (вище середнього+) — обов’язково.
Умови
- Формат роботи — гібридний або в офісі (Кіпр) - Привабливий фінансовий пакет, що відповідатиме вашій компетенції та досвіду - Розширений пакет пільг: ДМС зі стоматологічним обслуговуванням і туристичним страхуванням, компенсація обідів, подарунки на дні народження та річниці, корпоративний спортзал, курси англійської мови та інші корпоративні пільги - Можливість відвідувати конференції та курси коштом компанії - Гнучкі процеси, гнучкий графік і демократична атмосфера - Можливості для професійного зростання.
Додано 15 черв. 2022 р. · Підтверджена 15 черв. 2022 р.