Full-stack розробник
Скопіювати посилання на вакансіюJaxel · Пафос · 24 трав. 2022 р.
Поки що замало відгуків, щоб показати, як відповідає цей роботодавецьРахуємо за відгуками за останні 90 днів. Відгук вважається відповіденим, якщо роботодавець ухвалив щодо нього рішення, почав чат або закрив вакансію. Показуємо, коли можна оцінити щонайменше 5 відгуків.Рахуємо за відгуками за останні 90 днів. Відгук вважається відповіденим, якщо роботодавець ухвалив щодо нього рішення, почав чат або закрив вакансію. Показуємо, коли можна оцінити щонайменше 5 відгуків.
ВідгукнутисяРоботодавець давно не підтверджував, що вакансія ще відкрита, — востаннє 24 трав. 2022 р.. Відгукнутися все одно можна. Увійдіть, щоб запитати роботодавця
- Досвід:
- 3-5 років
- Зайнятість:
- Повна зайнятість
- Зарплата
- 3 000 € – 5 000 € / місяць
- Мови
- Англійська B2 — Вище середнього
Завдання
Що ви робитимете: Братимете участь у повному циклі розробки програмного забезпечення, зокрема в аналізі вимог, проєктуванні, реалізації, тестуванні та підтримці. Використовуватимете гнучкі підходи. Аналізуватимете складні системні вимоги, наявні бізнес-процеси та інформаційні системи. Перевірятимете код і спільно працюватимете над запитами на злиття від членів команди. Рефакторитимете кодову базу, щоб підвищити надійність і продуктивність рішення. Тісно співпрацюватимете з інженерними командами. Реалізовуватимете інтеграції з бекенд-сервісами. Забезпечуватимете належний рівень якості коду. Братимете участь у демонстраціях для зацікавлених сторін.
Вимоги
Що ви принесете: Здатність супроводжувати проєкт від визначення вимог до фактичного запуску продукту. Готовність досліджувати нові технології та креативні рішення. Професійний досвід у розробці програмного забезпечення або суміжній галузі. Експертне вміння оцінювати обсяг робіт, планувати, організовувати та впроваджувати складні програмні проєкти. Високий рівень організованості, здатність легко працювати над кількома проєктами, дотримуватися термінів і розставляти пріоритети. Водночас уміння швидко адаптуватися та змінювати напрям роботи через зміну обставин, що відкривають для компанії нові можливості. Захоплення технологіями та навчанням, природна допитливість і любов до досягнення реальних результатів у динамічному середовищі. Готовність вивчати й використовувати наявні інструменти та бібліотеки, щоб швидко розв’язувати проблеми відповідно до стандартів спільноти.
Умови
Процес рекрутингу: Співбесіда без технічної частини — вступний дзвінок тривалістю 30 хвилин. Технічна співбесіда — (два етапи у два різні дні) тривалістю 1–2 години залежно від рівня кандидата. Вона включає оцінювання ваших технічних навичок у контексті технологічного стеку, зазначеного у вакансії, та загального досвіду роботи за професією. Під час співбесіди вас можуть попросити виконати технічне тестове завдання (live coding). Обговорення результатів співбесіди Пропозиція роботи
Додано 24 трав. 2022 р. · Підтверджена 24 трав. 2022 р.