Πώς λειτουργεί το AI matching μας

1. 1

   Προτάσεις, όχι αποφάσεις

   Η AI μόνο κατατάσσει όσους ταιριάζουν· κάθε απόφαση την παίρνει άνθρωπος.

   Ολόκληρο το κείμενο: Προτάσεις, όχι αποφάσεις

   Το MatchPRO δεν προσλαμβάνει, δεν απορρίπτει και δεν αποκλείει κανέναν αυτόματα. Το AI απλώς κατατάσσει πιθανές αντιστοιχίσεις και τις εμφανίζει και στις δύο πλευρές. Κάθε ουσιαστικό βήμα — αποκάλυψη ταυτότητας, έναρξη συνομιλίας, προσφορά — γίνεται από άνθρωπο, και η ταυτότητα αποκαλύπτεται μόνο με ρητή συγκατάθεση του υποψηφίου.

2. 2

   Πώς υπολογίζεται μια αντιστοίχιση

   Φίλτρα επαγγέλματος και τρόπου εργασίας, εγγύτητα νοήματος και ανάλυση παραγόντων — σε κάθε γλώσσα.

   Ολόκληρο το κείμενο: Πώς υπολογίζεται μια αντιστοίχιση

   Η αντιστοίχιση είναι υβρίδιο τριών επιπέδων: ντετερμινιστικά φίλτρα συμβατότητας (επάγγελμα, μορφή εργασίας, μετεγκατάσταση), σημασιολογική ομοιότητα του νοήματος προφίλ και θέσης (διανυσματικές αναπαραστάσεις — έτσι ένας «μάγειρας» μπορεί να ταιριάξει με θέση «chef de partie») και διαφανής ανάλυση παραγόντων: δεξιότητες, εμπειρία, μισθός, τοποθεσία. Μεταξύ γλωσσών τη δουλειά την κάνουν τα αναγνωριστικά επαγγελμάτων και δεξιοτήτων: η ίδια έννοια, σε όποια γλώσσα κι αν είναι γραμμένη.

3. 3

   Γιατί βλέπετε μια αντιστοίχιση (εξηγησιμότητα)

   Κάθε αντιστοίχιση δείχνει τους παράγοντες σε ποσοστά με σύντομη εξήγηση· δεν υπάρχει κρυφή βαθμολογία.

   Ολόκληρο το κείμενο: Γιατί βλέπετε μια αντιστοίχιση (εξηγησιμότητα)

   Κάθε αντιστοίχιση δείχνει την ανάλυση των παραγόντων της: επικάλυψη δεξιοτήτων, καταλληλότητα εμπειρίας, ευθυγράμμιση μισθολογικών προσδοκιών και συμβατότητα τοποθεσίας — σε ποσοστά με σύντομη εξήγηση. Βλέπετε ακριβώς ό,τι υπολόγισε το σύστημα· δεν υπάρχει κρυφή βαθμολογία.

4. 4

   Ποια δεδομένα χρησιμοποιεί το AI — και τι δεν βλέπει ποτέ

   Μόνο επαγγελματικά δεδομένα· τα στοιχεία επικοινωνίας αφαιρούνται πριν φτάσει κείμενο σε μοντέλο.

   Ολόκληρο το κείμενο: Ποια δεδομένα χρησιμοποιεί το AI — και τι δεν βλέπει ποτέ

   Το AI επεξεργάζεται μόνο επαγγελματικά δεδομένα: δεξιότητες, επαγγέλματα, εμπειρία, κλάδο, εύρος μισθολογικών προσδοκιών, τοποθεσία και μορφή εργασίας, και το κείμενο του βιογραφικού ή της θέσης. Πριν φτάσει οποιοδήποτε κείμενο σε μοντέλο AI, αφαιρούνται τα στοιχεία επικοινωνίας — email, τηλέφωνο, σύνδεσμοι και αναφορές τύπου @handle. Τα ονόματα και οι επωνυμίες εργοδοτών δεν αφαιρούνται: ο πάροχος AI λαμβάνει το υπόλοιπο κείμενο του βιογραφικού ή της θέσης όπως γράφτηκε, για να χτίσει το προφίλ σας — άλλοι υποψήφιοι και εργοδότες βλέπουν μόνο ένα προφίλ με αφαιρεμένα τα στοιχεία επικοινωνίας. Η πλατφόρμα δεν συλλέγει ούτε συνάγει εθνικότητα, θρησκεία, υγεία, ηλικία ή φύλο.

5. 5

   Οι επί πληρωμή λειτουργίες δεν αλλάζουν ποτέ τη βαθμολογία

   Το Seeker Boost αυξάνει την ορατότητα στον κατάλογο, ποτέ τη βαθμολογία αντιστοίχισης.

   Ολόκληρο το κείμενο: Οι επί πληρωμή λειτουργίες δεν αλλάζουν ποτέ τη βαθμολογία

   Το Seeker Boost ανεβάζει την ορατότητα ενός προφίλ στον κατάλογο — δεν αλλάζει ποτέ βαθμολογία ή παράγοντα αντιστοίχισης. Ούτε οι εργοδότες μπορούν να πληρώσουν για υψηλότερη κατάταξη.

6. 6

   Ο έλεγχός σας

   Εξάγετε ή διαγράψτε τα δεδομένα σας οποτεδήποτε· μια αμφισβητούμενη αντιστοίχιση την ελέγχει άνθρωπος.

   Ολόκληρο το κείμενο: Ο έλεγχός σας

   Συναινείτε στην επεξεργασία AI κατά την εγγραφή (η έκδοση της συγκατάθεσης καταγράφεται). Μπορείτε να εξαγάγετε όλα τα δεδομένα σας (Ρυθμίσεις → Απόρρητο) και να διαγράψετε τον λογαριασμό σας με πλήρη διαγραφή δεδομένων ανά πάσα στιγμή. Αν θεωρείτε λανθασμένη μια αντιστοίχιση ή έναν παράγοντα, επικοινωνήστε με την υποστήριξη — τις διαφωνίες εξετάζει άνθρωπος.

7. 7

   Κανονιστική συμμόρφωση

   Υψηλού κινδύνου κατά τον EU AI Act: εξηγήσεις και ανθρώπινος έλεγχος υπάρχουν ήδη, η επίσημη τεκμηρίωση ετοιμάζεται.

   Ολόκληρο το κείμενο: Κανονιστική συμμόρφωση

   Η ΤΝ στις προσλήψεις θεωρείται υψηλού κινδύνου κατά τον Κανονισμό της ΕΕ για την ΤΝ. Ισχύει σήμερα: εξήγηση για κάθε αντιστοίχιση που σας εμφανίζεται και ανθρώπινος έλεγχος κάθε αντιστοίχισης που αμφισβητείτε. Η τυπική τεχνική τεκμηρίωση και η καταχώριση στη βάση της ΕΕ βρίσκονται ακόμη σε προετοιμασία. Τα μισθολογικά εύρη ακολουθούν την Οδηγία της ΕΕ για τη διαφάνεια των αμοιβών και δεν ρωτάμε ποτέ τους υποψηφίους για προηγούμενους μισθούς.

Τελευταία ενημέρωση: 09.06.2026